1. Notre identité

Notre établissement est une entreprise commerciale indépendante qui développe son activité dans une démarche de bien-être, d’inclusion, de respect et de convivialité.

Nous souhaitons proposer un lieu accueillant, sûr et respectueux, permettant à des adultes de se rencontrer, d’échanger et de partager un moment dans un cadre encadré, apaisé et inclusif.

2. Notre engagement

Nous affirmons notre volonté de favoriser :

• le respect des personnes et de leurs différences ;
• la diversité des parcours, des sensibilités et des expressions ;
• la qualité de l’accueil ;
• la sécurité et la tranquillité du lieu ;
• le lien social et les rencontres affinitaires dans un cadre respectueux.

3. Un lieu inclusif

Notre établissement entend offrir un espace dans lequel des personnes qui auraient peu d’occasions de se rencontrer à l’extérieur peuvent se croiser, échanger et apprendre à mieux se connaître, dans le respect mutuel.

Nous veillons à maintenir un cadre ouvert, non discriminant et bienveillant, attentif aux situations d’isolement, de mise à l’écart ou d’incompréhension liées aux différences de parcours ou d’identité.

4. Respect et non-discrimination

Aucune attitude discriminatoire, humiliante, agressive, insultante ou excluante n’a sa place dans notre établissement.

Nous demandons à chacun de respecter :

• l’intégrité physique et morale des personnes ;
• la liberté de chacun ;
• les différences d’apparence, de parcours, de sensibilité ou d’identité ;
• la confidentialité et la discrétion.

5. Cadre de comportement

Toute personne fréquentant le lieu s’engage à adopter une attitude respectueuse, mesurée, non intrusive et compatible avec la sérénité du lieu et le bien-être de tous.

Le respect du consentement, de la parole et des limites de chacun constitue un principe fondamental.

6. Sécurité et qualité du lieu

Nous nous engageons à maintenir un environnement propre, encadré, professionnel, respectueux de la sécurité, de l’hygiène et de la tranquillité des usagers.

7. Démarche communautaire

Dans le prolongement de son activité, l’établissement peut accueillir ponctuellement des initiatives, temps d’échange ou réunions compatibles avec ses valeurs d’inclusion, de diversité et de lien social.

À ce titre, certains créneaux peuvent être mis gracieusement à disposition, avant ouverture au public, pour des démarches ou rencontres à caractère communautaire, relationnel ou d’intérêt collectif.

8. Esprit du lieu

Notre ambition est de faire vivre un espace où la qualité de présence, le respect des différences, la possibilité de rencontre et la convivialité priment sur toute logique d’exclusion, de stigmatisation ou de jugement.

9. Application

La direction se réserve le droit de refuser l’accès ou d’exclure toute personne dont le comportement serait contraire à la présente charte, à la sécurité du lieu ou au respect des personnes.